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邳州举行2018年度工资集体协商春季集中要约启动仪式暨工会干部培训会议
发布日期:2018-05-04    作者:邳州市人力资源和社会保障局
  

为进一步推动企业开展工资集体协商,促进职工工资收入与企业效益协调增长,构建和谐稳定的企业劳动关系。4月20日,由邳州市总工会、邳州市人社局和邳州市工商联联合组织的2018年度全市工资集体协商春季集中要约启动仪式暨工会干部培训会议在邳州市总工会一楼会议室隆重举行。邳州市总工会党组书记、主席刘宝汉,徐州市总工会民管部部长王兴国,邳州市人力资源和社会保障局副局长徐继飞,邳州市工商联秘书长刘元祎等领导出席活动。邳州市协调劳动关系三方委员会成员、各镇(街道)、开发区分管工会领导及社会化工会工作者、受表彰的先进单位和先进个人、部分规模以上企业工会主席共计150余人参加会议。
    会议由邳州市总工会党组成员何宝华主持。启动仪式上,邳州市宿羊山镇镇工会主席孙一首先向全市发出了2018年度工资集体协商“春季要约”倡议书,号召全市各级工会和广大职工,进一步扩大企业工资集体协商制度覆盖面,积极构建和谐稳定的工资增长分配机制,实现劳动关系和谐稳定。徐州威尔顿木业有限公司总经理陆凤超代表全市企业宣读了全面推进企业工资集体协商工作应约倡议书,积极响应“春季要约”,认真开展好企业工资集体协商工作。随后,邳州市工商联秘书长刘元祎宣读了2017年度模范和谐劳动关系“幸福企业”和先进个人的表彰决定,全市10家企业及10位先进个人受到表彰。黎明食品、公路管理站等先进单位与个人在大会上作了交流发言。
    最后,邳州市人力资源和社会保障局副局长徐继飞作总结讲话。他指出,要坚持把工资集体协商作为协调劳动关系、维护职工合法权益的重点工作予以推进,要把工资集体协商工作摆在更加突出的位置,大力开展“春季要约行动”活动,推动工资集体协商工作呈现“党委领导、行政主导、依托三方、工会力推、企业与职工参与”的联动格局。他号召各级工会组织、人力资源和社会保障等单位要切实负起责任,深入到有关企业检查、指导、督导这项工作,建立定期通报制度,及时反馈活动动态,通过开展工资集体协商活动,使职工工资待遇有一个切实的提高。
    会议结束后,为了让大家及时了解新时期工资集体协商的相关制度与政策,更好地开展工资集体协商春季要约行动,推动企业工资集体协商机制有效建立,构建和谐劳动关系,维护职工队伍和社会稳定。邳州市总工会专门邀请了省总工会基层工作部部长殷同喜为在场的工会干部进行培训,得到了与会人员的积极响应,取得了良好的效果。


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